在我校持续推进广东省高水平中职学校建设的新征程中，今年，学校引入了一批“新力量”——十一位新入职青年教师，助力“美丽经贸 品质经贸 幸福经贸”建设。

8月22 日下午，学校在行政会议室举行了2023年新入职教师培训会议，旨在让新教师迅速了解新的工作环境，稳定心态，提前适应工作岗位，尽快实现角色转变，增强对学校制度、理念和文化认同以及归属感。黎辅明校长对新教师们寄予厚望。

黎辅明向新入职教师介绍了学校发展历程及近年建设成果。他强调，教师是学校发展的基础，青年教师应敢于担当。他向新教师提出三点希望：一是尽快适应学校的工作，以充满活力的姿态应对新生活；二是具有奉献精神，热爱学生，做好学生管理的工作；三是懂得抓住重点，妥善处理问题，克服工作中的困难。

教务处雷勇主任作了新入职教师培训，详细地介绍了职业教育的基本情况、东莞职业教育概况以及我校的定位与发展，并对新老师提出建议与要求。雷勇主任强调，我校正积极推进“中高企”协同育人，“3+4”试点贯通项目，促进学生发展，青年教师需要在抓好常规教学工作的同时，积极加入高考团队、比赛团队、考证团队和专业建设当中，做到认真、谦虚、好学和豁达，提高自身教育教学能力、专业实践能力。

教研处林文炉主任则介绍了新教师职业发展的晋升路径，鼓励大家要通过培训和学习不断自我成长，向名师方向发展；同时，新教师要认真对待每学期的听课和评课，把握学习机会，积极加入有经验教师的课题中，实现研究成果产出，提高新教师专业素养；林主任还提出，新教师要积极参加教学、微课等各项比赛，通过“以赛促教，以教促研”等途径实现个人快速成长。

办公室黄爱莲主任向大家介绍了学校的规章制度。俗话说“无规矩不成方圆”，学校规章制度、教师考评制度和绩效管理方法等，既是规矩，更为新教师成长保驾护航。

最后，在教务处邓晓英副主任的主持下，进行新教师座谈。各位新教师畅所欲言，而对于新教师反映的工作和生活中遇到的问题，学校领导十分重视，一一与各部门进行协商解决。

追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。职业教育的路上，肯定会有不少山峰要攀登，既然选择了远方，就得只争朝夕，风雨兼程。