为深化产教融合，推动校企协同育人，3月19日，我校连锁经营与管理专业教研组教师，来到东莞嘉荣超市有限公司总部开展校企合作洽谈，双方重点围绕实习生管理、课程共建、人才培养优化等，面向未来，共话人才培养机制，达成以下共识。

一、实习生培养质量提升

嘉荣公司对我校毕业实习生持肯定态度，我校实习生能服从管理、能吃苦，整体适应性强，90%通过岗位考核。双方还就实习生存在的问题，如何提升实习生的实习效果进行深入的交流探讨。

二、企业导师进课堂计划

我校拟邀请嘉荣公司选派企业专家，参与下学期的连锁2401班的企业专家进课堂的《连锁门店运营实战》课程，分享行业趋势及实战案例。

三、人才培养方案动态优化

基于企业用人需求调研，校方拟调整专业课程结构：新增“数字化门店运营”“生鲜供应链管理”等模块，强化数据分析、客户服务等技能培养。嘉荣公司将提供岗位能力清单，并参与课程大纲修订。

四、形成门店观摩常态化机制

企业每学期开放2次门店观摩（单次50人以内），学生可分组轮岗体验采购、仓储、营销等环节，由店长全程讲解运营流程与安全规范。

此次洽谈以产教融合为纽带，聚力共育实战型人才，通过优化培养机制、校企资源互补，为精准对接岗位需求、实现校企共赢奠定基础。